医院现有员工余人，年度门诊量.81万人次，年住院病人5.27万人次，住院手术量3.93万人次。年3月投入运营的泸定路院区位于普陀区长风生态商务区，院区占地面积约2.6公顷，核定床位张。北京西路院区占地面积1.59公顷，建筑面积约2.5万平方米，核定床位张。年4月28日梅川路门诊部启用运营，年3月始为儿童康复中心，也可为患儿提供包括听力、视力、智力、肢体、精神等发育障碍的康复训练和治疗。
因医院工作发展需要，面向社会招聘以下人员：
一、科主任岗位
(一)核医学科副主任
招聘条件：
1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;
2、长期从事医、教、研工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿;
3、年龄小于50周岁，相关专业硕士及以上学位、正高级职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;
4、有一年以上海外培训经历，硕士生导师，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。
(二)病理科副主任
招聘条件：
1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;
2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩;
3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;
4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。
(三)感染科主任
招聘条件：
1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;
2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩;
3、年龄小于55岁，相关专业硕士及以上学位、正高职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;
4、具有海外培训经历，博士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。
(四)感染科副主任
招聘条件：
1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;
2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩;
3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;
4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。
二、科室骨干类岗位
(一)医师
招聘岗位招聘科室人数应聘条件医师岗位新生儿科2博士，新生儿专业神经内科1博士，儿科学专业心胸外科1硕士及以上，儿外科学专业，主治及以上职称1硕士及以上，儿外科学专业神经外科1博士，神经外科专业，硕导，副高及以上1博士，神经外科专业眼科1硕士，眼科专业，副高，有白内障青光眼手术经验者优先麻醉科2硕士及以上，麻醉学或重症医学专业皮肤科2硕士及以上，皮肤病学专业中医科1硕士及以上，中医针推专业，主治及以上职称影像科2博士，医学影像学专业，副高及以上职称1硕士，医学影像学专业，中级及以上优先(二)科研人员
招聘岗位招聘科室人数应聘条件其他要求科研人员肾脏内科1博士，风湿免疫专业/肾脏病专业有海外留学经历优先，发表SCI文章10分以上，年龄不超过35周岁重症医学科1博士，基础医学相关专业有海外留学经历优先，发表高分SCI文章，承担国家级课题者优先神经内科1博士，基础医学相关专业有海外留学经历优先，发表高分SCI文章，承担国家级课题者优先皮肤科1皮肤科专业，硕士及以上，博士优先，中级职称有海外留学经历优先，发表高分SCI文章，承担国家级课题者优先影像科1博士，生物医学工程、生物信息、人工智能、影像诊断或影像技术等医学类相关专业有承担过国基金项目或SCIIF10分以上者优先中心实验室1博士学历，细胞和分子生物学专业有海外留学经历优先，发表高分SCI文章，承担国家级课题者优先遗传所1硕士及以上，生物学或医学相关专业有细胞培养、分子生物学技术，芯片数据及二代测序数据分析经验优先临床研究中心1博士，生物信息、生物统计、临床流行病学或公卫专业有临床研究工作经验者优先儿保科1博士，基础医学相关专业有一定的科研积累，从事神经发育、胚胎发育、代谢组学等方面研究者优先，具备研究生导师资格优先(三)年住院医师规范化培训计划招聘岗位招聘科室人数应聘条件规培医师儿内科基地16硕士及以上，儿科学，年应届毕业生或年历届生儿外科基地6硕士及以上，儿外科学，年应届毕业生或年历届生培训待遇（1）按国家及上海市住院医师有关规定发放有竞争力的薪酬；（2）医院为非上海应届生源应聘人员申请上海户口；（3）医院给有住宿需求人员提供住宿。(四)博士后岗位设站类型流动站点二级学科专业领域/研究项目方向合作导师团队博士后科研流动站生物学医学遗传学、发育生物学、胚胎工程生物学，遗传病基因诊断与基因治疗；早期胚胎发育机制研究；乳腺生物反应器研制曾溢滔院士临床医学儿科学早产儿行为发育评估/罕见病数据库建设于广*研究员临床医学儿科学泌尿系统先天性畸形泌尿系统重建陈方教授临床医学儿科学小儿肝肠、肝胆、肿瘤外科和新生儿外科吕志宝主任医师临床医学儿科学小儿内分泌/性发育异常基础及临床李嫔教授临床医学儿科学儿科学肾脏病专业；遗传性肾脏病精准诊治研究*文彦主任医师临床医学儿科学儿童胃肠肝病与肠道微生态的临床及基础研究张婷主任医师临床医学儿科学儿科学，关于早产儿支气管肺发育不良发病机制及防治措施的研究蔡成主任医师临床医学儿科学神经发育与代谢，关于生命早期营养代谢与脑神经发育与认知发展陈津津主任医师临床医学儿科学儿童呼吸系统疾病，关于中医药治疗哮喘的机制研究何丽主任医师临床医学儿科学儿科学，遗传病发病的机制研究颜景斌研究员临床医学临床检验诊断学和儿科学临床检验诊断学、儿科学；关于“儿童肿瘤发病机制研究、出生缺陷防控关键技术的研究”邹琳研究员临床医学儿科学医学遗传学;外生殖器发育过程中基因变异及分子调控网络导致尿道下裂的机理研究，泌尿系统先天性畸形和泌尿系统重建过程的遗传分子调控机制研究陈仲中副研究员三、行*类(一)保障部工程管理科员1名
招聘要求：本科及以上学历，建筑或工程管理类相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度;热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神;需具有基建或工程项目管理等相关工作经验。
(二)设备科设备管理员1名
招聘要求：本科及以上学历，卫生管理、公共管理或生物信息学等相关专业;身体健康，能适应较高的工作强度;热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神;有医疗设备相关工作经验者优先。
(三)医务部科员-质量管理专员1名
招聘要求：做好本部门的日常行*管理工作;具体负责病历及病案首页质量管理、医疗质量核心制度管理、临床路径及单病种管理等;开展一些与临床相关的医疗管理方面的研究工作;完成上级交办的其他任务。儿科学、临床医学相关专业硕士及以上学历。熟悉病历及病案首页质量管理、医疗质量核心制度管理、临床路径及单病种管理等领域。具有医务管理经验者优先考虑。
(四)医务部科员-医*管理专员1名
招聘要求：做好本部门的日常行*管理工作;具体负责医*管理、项目管理、医疗技术管理等工作;开展一定医务管理的研究工作;完成上级交办的其他任务。卫生管理及相关专业硕士及以上学历;熟悉医疗技术管理、项目管理、卫生法学等领域;具有医务管理经验者优先考虑。
(五)医务部-病案室科员1名
招聘要求：做好病案室的日常行*管理工作;具体分管首页质量、病种数据分析、信息化等工作;开展一定的病例数据分析和研究，为管理和临床决策提供依据;完成上级交办的其他任务。医学背景相关专业，本科及以上学历;具有初级及以上职称;须具有3年及以上医务管理或临床工作经验;熟悉病案管理、数据分析等领域、具有一定管理研究能力者优先考虑。
(六)绩效办科员1名
招聘要求：医学或管理相关专业，硕士及以上学历。负责绩效办核算工作、运营数据分析工作、其他上级交办的工作;具有较强的团队协作能力、沟通交流能力，有相关工作经验者优先。
(七)教学办科员1名
招聘要求：硕士及以上学历，具有医学行*管理或医学背景;具有初级及以上专业技术职称;参加过行*管理培训，熟练掌握办公自动化，具有一定的管理岗工作经验。负责落实医学院的各项教学任务;临床医学院见实习安排、考核和学生考勤管理;落实研究生招生、评优各项工作;落实导师遴选、异动、考核等管理工作;负责教学档案的整理和归类;完成上级交办的其他任务。
(八)儿医院秘书
招聘要求：全日制硕士及以上学历，医学与实验室相关专业;已发表过SCI论文，有工作经验者优先。主要负责收集信息、做好上传下达工作;合理安排负责人工作日程;及时跟进研究员事项进展和结果并向负责人汇报;协助研究院开展与协调外部关系，安排好各类接待事项;负责研究院相关文书及相关宣传工作;必要时协助负责人开展研究工作。
四、其他类1、文员(耳鼻咽喉头颈外科2名，呼吸科1名，临床实训中心1名)
招聘要求：大专及以上学历，具有医学或管理相关专业背景;工作积极主动、认真负责，与医护人员密切合作，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神;身体健康，能适应较高的工作强度;医院相关工作经验者优先考虑。
以上所有岗位，特别优秀者，可适当放宽相关条件。
No.2
报名方式及时间
应聘者请将应聘资料(个人简历及相关证书电子版)Email发送至医院人力资源部。简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密，相关材料不予退还。
邮箱：shchildrenhr
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