可以预见，儿童医疗已经到了寒冬，在寒冬里，没有谁能独善其身。
“我们科室建立到现在为止是4年，4年辞职4个医生。想要招一些年轻的大夫、年轻的医生，真的好难。他们科室只有两个名额，有6个人来报名；我的这个科室有8个名额，只有1个人来报名。”
在纪录片《人间世》第8集里，ICU儿科主任朱晓东用寥寥数语，告诉我们一个骇人的真相：比孩子看病难更可怕的是，儿科医生正在消失……
这不是个例，而是儿科的普遍现象。
正在消失的10万儿科医生
年，我国儿科医生缺口已经超过20万，医生总数仅有10万人，但我国0-14岁的儿童约有2.6亿。
10万儿科医生要服务2.6亿儿童，一个医生要服务名。平均每8小时，一个医生要接诊60——80位患儿，甚至更多。
所以深夜里的儿科，人比春运火车站还多。
有人埋怨，医生只用3、5分钟就接诊一个患儿。但这样的速度，还有大批患儿光排队就要等上4小时。
直到现在，儿科医生缺口不但没填补上，反而在不断扩大。年到年，3年时间，儿科医生流失人，占总数的十分之一。
在医学生中，流传着一个顺口溜，“金眼科，银外科，打死不去小儿科”。
年轻的医学生，宁愿去内科、妇科，也不想来儿科。后果是，15年里，我国的儿科医生仅增加了人。
每年有80万医科生毕业，成为医生的只有2.2万人，而成为儿科医生的仅多人。一边是新增医生人数锐减，科室连人都招不满；一边则是儿科医生逐渐离开这个行业。
外界看来，它高薪、稳定、社会地位高，但几乎没人去深入调查过他们真实的生存现状。
刨除工资低、工作压力大、晋升难、猝死、医闹、暴力伤医……他们也在承受着许多来自生活的压力，白大褂下的他们，也是有家庭的普通人。
一边忙着救人，一边想方设法保命，这就是他们最真实的世界。
所以不难理解为什么，有34%的儿科医生在两年内有辞职计划，医院，这个比例已经达到了41%。
当这批医生也离开后，等着我们的会是什么？
儿科医生大逃亡的背后，上千万家庭退无可退
早在年的时候，就频频曝出，由于儿科医生紧缺，医院被迫取消儿科急诊夜诊。
去年1月份，一场全球肆虐的流感，医院里挤满了病患。然而，医生们纷纷累到病倒。
医院的儿科，平均排队4小时；
医院里，儿科医生一天接诊个患儿，是普通门诊工作量的三倍，不少医生带病坚持；
医院因为儿科医生全部病倒而导致儿科停诊……
也是这时候，部分人才惊觉自己的孩子早已身处危险之中。人们很快就会意识到，儿科医生大逃离的背后，将是万家庭退无可退。
早前就有广州日报发布消息称，医院东院，21名儿科医生中，有4医院高薪挖走，月薪三万，还不用上夜班。
一边是高薪、时间自由、受人尊重，一边是收入不高、加班严重、动辄被打被骂。不难想象，不久的将来，医院医院的速度会越来越快。
到那时，只会出现一种情况：愿意且能支付更多钱的家长，医院接受更好的治疗。而剩下的人，则只能在下半夜孩子生病的时候，守在急诊门口，掰着指头算还有多久医生才上班，医院才开门。
暴力伤医—医生流失—医患关系加剧，这个恶性循环的闭环已经形成，而我们每一个人都身处其中。
可以预见，儿童医疗已经到了寒冬，在寒冬里，没有谁能独善其身。
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