届的同学们马上毕业了，过年前后正是招聘大爆发的时候，在准备毕业论文等相关事宜的同时也需要准备各种招聘考试了。
下面我就谈一谈我本科和研究生的面试经验，希望能帮到大家。
医院的护理招聘人员都很多，如浙大系统每年合计招本科护士名以上，但是应聘的人数也多。以我所在的人口大省为例，每年应聘护理人数都轻松上千，1个岗位一般十几人到几十人不等，竞争十分激烈。
那么，如何在众多求职者中脱颖而出？我就从简历、面试、笔试、操作三个方面来介绍。
一、简历
应聘第一关就是简历，推荐大家在网上用一些简历模板，这样看起来排班好看一些。
简历一定要重点突出你的特长和优势，自我评价那里稍微写两三句话，抓重点概括，切记长篇大论。把自己的获得的奖项，重点实习的科室写上。医院不需要简历，医院的模板填就行。
二、面试
1、自我介绍
第一步是自我介绍，根据自己的简历来准备，一般是1分钟左右。
一定要准备模板！！一定要多背多练！争取到上台即便脑子一片空白也要顺嘴说出来，不要磕磕巴巴，一定要落落大方，声音洪亮，给人感觉很有自信，可以在家对着镜子练练。（每个城市可能不一样，不一定非要穿正装，正式一点就行了，毕竟是刚毕业的应届生，干净整洁就可以了，不用西装领带什么的）。
这里可以给大家一个我之前的模板：
老师好，我是1号某某某，非常荣幸能够参加这次面试。下面做下自我介绍。我本科和硕士阶段专业均是护理学。（问好，说明自己的学历，专业，学校）
在校期间曾获多次奖励，参加某某项目获得了什么什么。通过护士和护师资格考试，发表论文*篇，其中科技核心*篇。（在校期间获得的奖励，参加的项目，自己的成果）
医院三甲复审相关工作，参与修订了护理常规，并独立绘制了护理管理制度流程图。
对于常用的办公软件和数据统计分析软件能够熟练掌握，参加了两次品管圈比赛，主要负责数据处理与分析，柏拉图，甘特图制作等，获得全国二等奖。
这些经历对于我的团队协作能力，沟通能力和执行力以及数据分析能力都有很大的提升。（医院，科室，参加的项目活动，获得的能力等等。如果是本科生，可以重点说一下实习了哪些科室，哪些操作可以熟练掌握，对自己哪些方面有了提高之类的）
医院给我这次面试，也非常希医院平台，和这么多优秀的医疗护理前辈一起工作，我也会继续努力，不断提高自己，全心全意为病患服务。我的介绍到此结束，谢谢各位老师。（结束语，再次感谢，彩虹屁）
其实整个重点就在学校和实习的部分，如果在校期间表现平平，就重点说自己实习的部分，反之亦然。医院领导感受医院，同时能力可以，也愿意努力继续进步。
2、面试提问
医院在你自我介绍以后会问你一些问题，也有的会在二面的时候问，一般问题都不难。大概率逃不过四个方面：
①专业知识：给药原则，无菌原则，三查七对，用氧安全之类的。因为面试官一般都是大领导，不会问特别细节性的问题。
②英语：谚语俗语之类的，或者跟医学相关的简单的话。
③能力拓展：一般就是护患关系的各种，优质护理服务呀，怎么处理护患关系、同事之间、与领导之间的关系，还有收红包问题等等。网上都可以搜到，可以提前看看准备一下。
④个人问题：一般就是随机的，根据你的情况来问，各种各样，兴趣爱好，名字，对医院的了解，有没有男/女朋友之类的，随机应变就好。
三、笔试
笔试就是所学的专业基础知识了，跟考护资的题差不多。重点看基护方面，此外，如医院，医院方向的基础知识，例如妇幼保健院就是妇科儿科，医院就是心肺方面的疾病等等。
四、操作
操作考试最简单的就是戴无菌手套。其次比较容易考的就是铺无菌盘，心肺复苏。尤其是心肺复苏，医院都很容易考这个。
其次比较容易考到的就是肌肉注射，吸氧，静脉注射。（可以看下你们应聘的人数，医院也要考虑耗材的，如果千把人，一人一个输液器，那得多少。所以，你懂的。）
最后，如果有学长学医院工作，可以多问问，咨询一下，更好地准备。
最后最后，祝大家都医院！