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医院住培教学改革，规范住培带教师资选聘准入程序，促进住培教学发展，遴选临床技能熟练且热爱教学的师资，打造稳定且具有实力的临床技能模拟培训导师团队，提高临床技能培训指导水平和人才培养质量，医院住培中心开展临床技能模拟培训中心导师遴选考核，本次遴选活动，共有93人报名参与。5月10日，住培中心组织开展气管插管导师遴选技能考核。
遴选技能考核
考核之前住培中心主任刘晓芹介绍了目前住培临床技能模拟培训中心概况，年底我院被推选为中国模拟教学联盟山东省分会常务理事单位，19个住培专业基地根据国家《住院医师规范化培训的标准和内容》梳理了住培医师三年需要掌握的临床技能培训明细，并制定了培训时间。
住培中心在组建AHA-BLS、ACLS、DxR导师团队的基础上，根据参加国家及省级师资培训师资情况，又规范了形成性评价（MiNi-CEX、DOPS）、腔镜技术、内科基本操作、外科基本操作、SP、气管插管、妇产科技能、儿科技能等8个模拟团队，并进行导师遴选，真正实现了模拟中心0--1的跨越。
本次气管插管导师遴选制定了2个评分标准：气管插管操作及操作导师评分标准，操作与带教并重。在考核标准细节上，麻醉科专业基地主任冯念海提出了内容增加可视喉镜等非常有实际意义的建议。
刘晓芹表示，本次遴选出的导师担负着培训本院带教师资和住培医师的双重职责，希望通过本次遴选能够起到在带动住培工作的同时，进一步增强临床科室急救能力的目的。
遴选开始后，7位老师从课堂导入、每个操作要点及注意事项都进行了详细讲解和规范操作，结合临床实际病例以及并发症的处理等进一步解读，强化对临床思维的引导及沟通能力的培养。
住培中心刘晓芹会同聘请的名誉导师冯念海、唐俊霞对老师们的表现进行了一一点评，针对每位教师在考核过程中存在的问题，从操作流程、操作步骤、教学方法、语言表达、住培带教等方面提出了中肯的意见和建议。
成立临床技能培训导师队伍
此次遴选活动全程实行钉钉直播，旨在以此作为样板，对备选导师的教学态度、临床能力、授课能力及心理素质进行综合评价，根据考核成绩、专业技能要求及临床教学的实际需要，后期将遴选出优秀选手，成立临床技能培训导师队伍。
临床技能培训导师遴选，对青年骨干带教工作起到了很好的锻炼效果，进一步激励和引导优秀带教老师积极投身住培工作，增强教学专业素养，促进整体培训质量和水平的提高。
供稿：住院医师规范化培训中心
编辑：陈圆
审核：宣传科
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