为进一步提高儿科护理人才培养，激励优秀护理人员展现自己的优点，选出更优秀的管理人才，近日，顺德区妇幼保健院儿科紧锣密鼓地选拔护理组长管理者的岗位竞聘，这是儿科第二次开展这种活动。
此次竞聘的内容包括有理论知识：三基占5%、专科知识占15%，操作技能占30%，三基考核占5%，演讲及答辩占30%，民主测评占30%。在大儿科梁护长的监考团队下，各位选手紧张地参加理论知识的考核（没有任何的预习资料，全靠平时对知识的掌握扎实度），操作技能也比上一届加大难度，考试前10分钟才公布考题：小儿急性喉炎。按照今年佛山市护理技能大赛操作流程，这对于没有参加、观看过比赛的选手来说是非常有难度的。不过选手们都是身经百战的白衣战士，反应迅速，按照平时处理流程来应对。从评估开始，询问家长患儿的病情、用药史、就医情况、生命体征、体查从头到脚检查患儿，快速判断病情，做出相对应的措施，吸氧、心电监护、开通静脉输液，通知医生按医嘱雾化吸入消除喉头水肿等一系列措施。期间还有不断出现的新考题，病情变化，加重、好转的处理，考核选手们的应变能力，选手们都认真完成考核。
第二天就是在护理部主任，儿科主任、大儿科护长、儿科护长的监考下进行演讲比赛和现场答辩、民主测评层层关卡，考验着选手们的心里素质。
通过这次比赛，选手们都觉得受益良多、累并快乐着，锻炼了他们的心理应变能力和对急危重症患儿的救治反应能力，提升了演讲能力，锻炼了胆量。
拿破仑说过“不想当将*的士兵不是好士兵”，为提升自己能力、更好服务病人的护士选手加油！
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