白癜风中医医院 https://baike.baidu.com/item/%E5%88%98%E4%BA%91%E6%B6%9B/21900249?fr=aladdin近日，网传一份安徽医院《关于儿科全体医护人员要求转岗的报告》显示，因7月绩效考核明显偏低，儿科部分医护人员联名向该院领导请求集体转岗。《转岗报告》称，医院儿科现有的医护人员能力不足，水平有限，医院创造财富，特申请全体转岗。该报告提到，儿科医生7月份绩效1.0系数为元，远低于行*后勤1.0系数元。这意味着儿科医生的绩效奖励明显偏低。该份报告上附带签名人员名字，共16人，已有10人签字。针对此事，医院发布《情况说明》：儿科医护人员以往实际发放绩效达到了全院临床科室平均水平。但因为从年七月份儿科病源量减少，绩效奖励比平时低，部分医护人员不满意才出现了这样的事件。对此，该院领导班子立即与儿科负责人及部分医护人员进行沟通，并召开专题会议进行了研究，形成了解决问题的初步意见。至此，问题已基本解决。虽然此次事件已解决，但透过这次事件，背后所隐藏的真相却发人深省。正如《人间世》第8集里，ICU儿科主任朱晓东用寥寥数语，告诉我们的一个骇人真相：比孩子看病难更可怕的是，儿科医生正在消失……为什么越来越多的医护人员选择逃离儿科？为什么儿科医护人员如此紧缺，学生们却唯恐避之不及？一是任务重，风险高年，医院。儿科医生李宝华被患儿家属砍成重伤后，不治身亡，身中27刀，头部多达12刀。最让人不能释怀的是，被砍前，他刚刚结束了16个小时的夜班，忙的一夜没有睡觉。43岁的赵变香医生，倒下的地方是病房。倒下的前一秒，她还在微笑着问询病人女儿，「你妈妈感觉怎么样？」因为人手不足，如果不加班加点，他们根本撑不起庞大的治疗量。他们能做的，就是一边忙着救人，一边想方设法保命，这就是他们最真实的世界。二是患者多，医护人员少年，我国儿科医生缺口已经超过20万，儿科医生总数仅有10万人，但我国0-14岁的儿童约有2.6亿。10万儿科医生要服务2.6亿儿童，一个医生要服务名。平均每8小时，一个医生要接诊60-80位患儿，甚至更多。同时，我国已全面进入二胎时代，儿科医生的专业人才更加吃紧。三是薪资低、离职转岗率高正如此次16名儿科医护请求集体转岗，就是因为人均绩效低于元。他们每天顶着难以想象的压力，超负荷运转，到手的工资却连自己都养不活。他们甚至因为忙着诊治，天天待在病房，没有时间做科研写论文，评不上职称。评不上职称，待遇就涨不上去。他们并非没有能力，只是把时间都用在了患者身上。转岗、定向、扩招...只为留住那群儿科医生面对如此棘手的儿科医护人员紧缺，科室难留人问题，国家层面近几年都出台了哪些扶持*策应对？年，《国家卫生计生委办公厅关于印发年儿科医师转岗培训方案的通知》。这个方案的下发，可谓是一针强心剂。短期来看，最有效的办法就是推进儿科医师转岗培训。只需要1年时间，周期短，见效快。据悉，年余名医师报名参加了转岗培训。这一*策的出台，短时高效的缓解了儿科医护人员紧缺问题。图：国家卫健委
